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2025年以来，定增市场出现了明显的量价齐升趋势。截至7月20日线上配资炒股，年内已有68家上市公司完成定增，同比增加8家，募资总金额以及50亿元以上的项目数量也高于上年同期。同时，年内已披露的定增预案也保持同比增长趋势。 定增回暖为券商投行带来业务机会。统计数据显示，2025年年内已落地的定增项目中，共有26家券商参与了“分蛋糕”，虽然大型券商占据主要市场份额，但也有一些中小券商开单。 定增市场回暖主要系并购重组活跃带动。展望下半年，机构研判定增市场仍会保持增长趋势。 定增市场回暖，呈现三大

（原标题：关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告）线上配资炒股 证券代码：300919 证券简称：中伟股份 公告编号：2025-083 中伟新材料股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告。重要内容提示：本次归属股票的上市流通日为2025年7月15日，归属股票数量为277.8855万股，归属人数为1096人。归属股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。公司

（原标题：也迪律师说法：当公司不想直接辞退你线上配资炒股，就开始用这些“套路”逼你走） 紫金财经7月7日消息 在劳动实践中，单位想解除一名员工，但又不想支付经济补偿的情况屡见不鲜。于是，一些企业就开始变换手段、设置障碍，试图“逼迫员工主动离职”。 这些看似“合规”、实则极具恶意的操作，正在悄无声息地侵害员工的合法权益。本文将带您识别几种常见的“软性驱逐”方式，并给出切实可行的应对策略。 一、出差变“外派”，从临时变成长期 有的单位明知强行外派属违法行为，便将外派伪装为“短期出差”。 比如让员工